為激勵人才、創(chuàng)新創(chuàng)造、勇挑重擔，近日，軟管分公司組織召開2025年度“揭榜掛帥”項目立項評審會議。分公司總經(jīng)理薛雄建，副總經(jīng)理梅鑫、衡彪與分公司技術(shù)骨干和眾多青年才俊齊聚一堂，共繪分公司創(chuàng)新發(fā)展新藍圖。
會上，各項目負責人依次上臺，對申報的“揭榜掛帥”項目從項目背景、技術(shù)難點、預期目標到實施計劃等全方位進行闡述。匯報過程中，創(chuàng)新思維碰撞出激烈火花，一個個前沿方案、務實舉措展現(xiàn)出分公司員工積極進取的精神風貌，諸多項目聚焦分公司發(fā)展痛點，致力于打破技術(shù)瓶頸，為分公司創(chuàng)新發(fā)展積蓄新力量。
面對各個精心籌備的方案，衡彪給予充分肯定，好的想法是成功的開端，分公司全力支持大家勇敢地邁出這一步，大膽去闖、認真去試。梅鑫勉勵大家踏踏實實地投入，后期認真細化方案，按照既定方案穩(wěn)步推進，遇到問題及時調(diào)整，確保項目落地有聲、開花結(jié)果。
薛雄建指出，在如今瞬息萬變的市場浪潮中，不進則退，全體干部職工必須要有高瞻遠矚的眼光，多做預見性和超前性研究，不僅要發(fā)現(xiàn)并解決當下的問題，更要洞悉行業(yè)發(fā)展趨勢，大膽假設、小心求證、提前布局，才能在未來競爭中搶占先機，使分公司立于不敗之地。他強調(diào)，人才傳承與創(chuàng)新發(fā)展對于分公司發(fā)展具有重要意義，老員工是經(jīng)驗豐富的引路人，老一輩積累下的知識、技術(shù)和寶貴經(jīng)驗，是分公司一路走來的堅實根基，青年職工要主動接好接力棒，虛心向前輩學習精湛技藝、嚴謹作風以及應對難題的智慧。
最后，分公司領導向全體參會人員提出殷切期望：分公司的成長離不開每一位員工的智慧付出，希望大家在日常工作中，始終保持善于發(fā)現(xiàn)問題的眼睛、勤于思考問題的大腦以及勇于解決問題的決心。遇到問題不要淺嘗輒止，要深入探究問題背后的機理，追根溯源，找到最根本的解決方案，聚力形成分公司獨有的技術(shù)、管理和文化優(yōu)勢，在激烈的市場競爭中助力分公司打造最堅固的鎧甲，推動分公司發(fā)展行穩(wěn)致遠，邁向更高的臺階。（文/圖 李爽）
